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加盟要求：

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。

岗位职责

1.了解大众客户需求，帮助设计相关方案完成大病、养老以及教育储备等保险配置，帮助客户解决急用的现金流等问题；

2.了解高净值客户需求，根据客户需求设计方案，进行资产配置、财富传承、避债避税、财富保全以及抗婚变资产配置。

团队管理

1.组建团队，做团队负责人，带领团队人员完成工作任务；

2.根据公司任务目标完成团队目标的制定；

3.帮助团队成员快速成长，完成个人职业规划。

岗位需求

1.本科及以上学历优先，特别优秀者可放宽至大专学历；

2.有同业经验者优先；

3.善于与人沟通，具有较好的思维应对能力；

4.热爱学习，不甘平庸，喜欢不断挑战自己。

福利待遇

1.薪资待遇：首月3000（无责）+2000（有责）+高比例提成，新人保底年收入10万元；

2.工作时间：做五休二，法定节假日，重要时间节点会有加班，多劳多得；

3.定期团建，狼人杀，烧烤聚餐等；

4.节假日和生日等重要节点神秘礼物等。

职位晋升

晋升渠道：业务员——业务主任——初级业务经理——高级业务经理—精英业务经理

晋升周期：每三个月考核一次，一年四次机会晋升。